新员工职业生涯规划必须要问的六个问题
新员工职业生涯规划必须要问的六个问题
添加日期:2008-7-1 0:44:18
新员工在刚进入工作时，会遇到很多工作上的问题，面对这些问题时会感到沮丧、甚至放弃。那么在面对工作问题时，新员工该问自己哪些问题呢，这些问题对我们规划职业生涯有没有帮助呢？
一、新员工面对的问题
1、缺乏职业生涯定位
•为什么来做网络营销？
•网络营销是自己的选择吗？
•半年职业计划是什么？一年职业计划是什么？
2、没有向职业化员工转变
•从学生转变为工作者：仪表、着装、心态、行为
•迷恋手机聊天、网上聊天、上网游戏等不良习惯，没有自律
•工作态度不端正，象个孩子、象个学生
3、缺乏自己的主见，容易受他人的影响
•遇到困难，则容易改变自己的决定
•同伴之间消极思想的影响
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感觉别人的工作比自己好，没有对自己工作的执着和热情 4、经济压力、人际关系不协调
•在销售工作中，需要拜访客户，对于这些费用很多员工不愿付出，或感觉有经济压力
•和团队融入不到一起，觉得孤单
5、对工作和生活环境的理想期望和现实落差
•宿舍环境觉得不好、交通不方便
•对工作环境和期望的不一样
6、工作压力大
•销售每天都面对客户的拒绝，这种拒绝让新员工产生很多挫折感，感觉工作压力太大
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一段时间内没有见到成效，消极失望 二、新员工必须要问自己的六个问题
1、有没有工作是不需要努力和坚持的？
2、你希望获得更多的收入和能力吗？
3、获得更多的收入和能力是否需要比别人更加努力？
4、现在的工作能否通过努力获得更高的收入？
5、现在的工作能否提高你的能力？
6、现在的工作是合情、合理、合法的吗？对于你的成长有没有意义？
•你的职业发展取决于你的职业定位、计划、坚持和努力！
•你现在工作的职业发展道路是否是你需要的？
•你觉得你现在工作的职业发展道路，你努力可以达到吗？
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如果是你需要的，你努力可以达到，那么唯一你没有达到的原因就是你没有坚持，没有努力！